AG九游会

　　为了将十九大精神学习不绝引向深入，将学习到的结果转化为生动实践、转化为做事创业的良好精神状态，凭据习近平总书记在国有企业党建事情集会上的要求，强化党对国有企业的领导。公司重拳出击，立异举措，将“党建+中心事情+人才”结合起来，启动开展“十九大精神学讲用”主干人才上讲台系列运动。

　　“党建统领”深扎根

　　党的十九大召开以来，公司认真落实中央、省、市各级决策安排，以及集团的要求，深入学习贯彻党的十九大精神，强化党建对转型生长的“统领”作用，整体谋划安排全局事情，牢牢地将全面从严治党主体责任扛在肩上，把实际效果落实在行动中。形成党建统领、重点突出的治理模式。

　　“走上讲台”树规范

　　习总书记在国有企业党建事情集会上要求，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不可变，着力培养一支弘大的高素质企业领导人员步队。公司围绕三级梯队主干人才培养体系，引导青年主干人才走上讲台，谈事情、谈体会、分享先进事迹，让培训学习不再理论教条、枯燥枯燥，在全公司规模内树立先进模范，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。形成横向拉通、纵向培养的人才模式。

　　“中心事情”促效果

　　将党建事情与经济生长中心事情同安排、同落实、同督办、同检查，层层传导责任，围绕生产、技术、经营造价、投资财务五大岗位类别，促成相互交流学习、你追我赶的拼搏气氛，增加各口岸事情交流，取长补短，资助各口岸普通职工增强理论学习，增强业务能力、提升业务水平，提升事情效率。形成围绕中心、立异促效的事情模式。

　　5月22日，公司在光谷南延(三环线~外环线)项目部集会室召开首场“十九大精神学讲用”主干人才上讲台宁静口岸经验交流分享会。公司总经理邱宏胜，纪委书记、工会主席肖金忠，副总经理匡文亮，总工程师黄祥国，总经理助理李胜强，公司技质部、工程部、安保部相关卖力人，及各下层单位党政领导，宁静分担领导，各重点项目项目经理、总工及宁静文明施工治理人员全体共计50余人加入了本次运动。

　　会上，来自各个下层单位的7名青年主干人才走上讲台，以PPT展示、动画演示的方法同各人分享了宁静口岸治理人员多年来的事情心得及名贵经验，此次分享结合项目、联系实际、案例生动、有理有据，参会人员纷纷体现受益匪浅，同日常事情紧密结合，能够切实有效的指导宁静口岸日常事情开展。

　　同时，分享运动还对7位主干人才进行了评选，最终评选了一个一等奖，一分公司宁静副总监任华庆，两个并列二等奖，划分是来自五分公司的宁静员库海滨和第三直属项目部的宁静员薛坦，及四个优秀奖，五分公司安保部部长杨建春、宁静员田浩，第二直属项目部宁静员龚威、外埠分公司工会主席付伟。

　　会上，公司各领导班子成员作为评委对几位主干人才的分享内容和运动组织进行了点评，纪委书记、工会主席肖金忠体现“这次运动可以说是上接天气下接地气，举办的十分乐成”，党建事情不但务虚还应务实，要提高对宁静事情的重视、增强立异意识，以积极严谨的姿态做好“党建+宁静”这个课题;副总经理匡文亮则针对硬件设施、设置的标准化及分包步队的治理等问题提出具体的事情要求，下层宁静治理人员应严格凭据公司出台的宁静治理制度职责手册规范操作，注重交底立异、经验总结，以实际行动将宁静治理事情落到实处;总工程师黄祥国提出宁静员应增强技术专业的学习，在交底历程中做到防微杜渐，同时要求各单位以光谷南延为契机，落实标准化的推广和执行;总经理助理李胜强从打造特色样板、找亮点树品牌的角度给出了点评及建议。

　　最后，公司总经理邱宏胜进行了总结性谈话，他提到三点，一是充分肯定了对此次运动的良好效果和久远意义，二是要求各下层单位应切实提高对宁静治理事情的重视、注重交底立异，将“标准化”培养成做事创业的习惯，三是在全公司树立起“宁静文明施工”的鲜明旗帜，坚持自身优势及良好生长势头，全面提升AG九游会机施的综合实力，树立卓越的品牌形象!(朱娜 杨昕 邓勇)