AG九游会

　　6月16号上午
，机施公司2017上半年支部党建、党风廉洁事情总结交流会在公司三楼集会室召开
，由工会主席陈镇主持
，公司董事长、党委书记朱红西及各下层党组织书记加入集会。

　　集会首先由各下层支部书记汇报上半年党建事情和党风廉政建设的开展和实施情况
，从特色和立异事情、突出问题及原因剖析、解决问题的步伐及下步计划四个方面进行下一步事情安排。各单位围绕“红色引擎工程”开展各具特色的“党建+”运动
，一分公司党支部以江北快速路项目为平台
，结合年轻党员特点
，显示“活力党建”特色;五分公司提出“民主党建”
，营造平等、团结、和谐的气氛;二直属在南湖连通渠提出“知行党建”
，进一步催促党员学习
，提升自我;三直属结合香港路项目经理责任制试点
，给党员加压
，打造“务实党建”;综合开发公司党建运动最具特色
，坚持开展党员先锋岗、优秀员工、最美一线员工评选运动
，重视党员员工的思想建设
，坚持开展学习运动;外埠分公司通过钉钉系统增强班子成员间团结协作。

　　公司各部分对上半年的事情进行点评
，并对近期即将开展的运动进行安排。

　　公司工会主席陈镇从四个方面强调
，一是重视增资计划
，树立正确的导向;二是特色事情要围绕生产经营、项目出效果;三是严格遵守八项划定
，非生产性开支自查自纠
，作为常态
，落实员工违规违纪划定
，实时上报处理意见;四是即将启发动工技术交锋、岗位能力测试
，实行末位淘汰。

　　公司党委书记朱红西在总结谈话中充分肯定了各支部上半年党建事情
，通过交流取长补短
，相互增进。朱书记指出：要适应党建事情新常态
，书记事情履职优劣体现一个单位的兴旺、活力
，正能量的流传
，要发挥书记红头雁的作用。关于今后事情的开展
，朱书记从三个方面提出了要求：一要认真抓好人才培养事情
，支部书记作为第一责任人
，要经常性与青年员工交心谈心
，凝聚人心
，掌握新员工特点
，用其所长
，因材施教
，全方位提升能力;二要做好增资事情
，通过绩效考核拉开差别
，体现按劳分派原则;三是抓好本年度人力资源革新事情。 (岳凤婷)