AG九游会

　　8月8日
，路桥公司组织中层干部果真竞聘笔试
，建立开放型人才晋升通道
，36人报名角逐项目生产副经理、技质部卖力人、路达公司副经理等职务。该公司关注职业健康宁静
，聘请专业机构8月3日对沥青拌杂站30多名员工进行职业病“专业问诊”
，动态监控拌杂站职工职业健康。该公司开展的新员工入职培训内容富厚、形式多样
，还增设包饺子、汇报演出环节
，签订“导师带徒”协议
，让新职工增强团队相助精神
，早日融入事情情况。(程璟、杜夏军、卢莎莎)